S13: "Situation Leadership" (Zusammenfassung)

Das Modul beschäftigt sich mit dem Phänomen des Situationsmanagements aus der Sicht von vier verschiedenen Führungsstilen und aus der Perspektive von vier verschiedenen Entwicklungsstadien eines geführten Arbeitnehmers oder eines Teams. Außerdem wird auf potenzielle Risiken bei der Wahl eines falschen Ansatzes sowie dem Nutzen aus einer richtigen Anwendung eingegangen. In einem weiteren Baustein wird das Thema Personalführung basierend Personalzielen als Teil der permanenten persönlichen Verbesserung dargestellt.

Dieses Modul besteht aus folgenden Bausteinen:

Modul S13 ist verfügbar in den folgenden Sprachen:
→ Englisch
→ Slowakisch

Materialien:

Baustein A: Führungsstil
S13-A1: Power Point Präsentation "Führungsstil"

Baustein B: Entwicklungsstadien
S13-B1: Power Point Präsentation "Entwicklungsstadien"

Baustein C: Permanente persönliche Verbesserung
S13-C1: Power Point Präsentation "CIP in HRD"
S13-C2: Rollenspiel "Sit leadership"