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S6: Comunicación interna (resumen)

Basándose en los principios básicos, las empresas de manufactura aprenden cómo determinar sus grupos destinatarios de forma simple, que medios de comunicación y herramientas están a disposición y como elaborar las necesidades de información y las estructuras. Por último, el módulo presenta un enfoque posible para la elaboración de un plan de comunicación y un concepto.

El módulo se compone de cinco partes:

Disponible en los siguientes idiomas:
→ Alemán

Materiales:

Componente A: Base sobre la comunicación corporativa
S6-A1: Comunicación interna
S6-A2: Discusión: definiciones de comunicación
S6-A3: Objetos sobre el tema de la comunicación corporativa interna
S6-A4: Ejercicio de los sombreros sobre el tema de la comunicación
S6-A5: Juego de roles sobre el tema de la comunicación

Componente B: Grupos de destino para la comunicación
S6-B1: Análisis de los interesados
S6-B2: Audiencias para comunicaciones corporativas
S6-B3: Clasificación de los grupos destinatarios de acuerdo con su importancia

Componente C: Medios e instrumentos para la comunicación interna
S6-C1: Formas de comunicación (medios)
S6-C2: Lista de chequeo de discusión sobre medios de comunicación
S6-C3: Medios de comunicación - selección orientada a eventos

Componente D: Demandas de información y estructuras
S6-D1: Estructuras de organización internas
S6-D2: Requerimientos de información interna
S6 D3: Puzzle para comunicaciones corporativas
S6-D4: Logros medibles a través de la comunicación - "buenas prácticas" en la propia empresa

Componente E: Concepto para la comunicación interna
S6-E1: Planificación de acción
S6-E2: Plan de comunicación
S6-E3: Carta a usted mismo
S6-E4: Preparación para la comunicación interna